Acculturation, diversité culturelle et dialogue interculturel


Chef  du équipe :Hamadi Mohamed

Les membres de l’équipe :


Description des objectifs, missions et activités de l’équipe:

Nom & Prénom

Grade Spécialité Structure de rattachement
Hamadi Mohamed  M.C  Sociologie

    Université

       de

    Mostaganem

Arbadi hassen  M.A  Sociologie
 Khaldi amina   M.A  Philosophie
 Khaldi ahmed  M.A  Psychologie
 Boussouar nedjema  M.A  Philosophie
 Fellak chaebra  salah         M.A

 Science de l'information &  Communication

 Benmostefa dahou chiekh  M.A  Anthropologie
 Oukebdane Ghania  M.A  sociologie
 Alaouia Hassiba  M.A  sociologie

a- Objectifs d’ensemble:

     L’objectif principal de cette recherche consiste à développer et analyser sur la base des approches scientifiques et méthodologiques tout ce qui est en étroite relation avec les  notions d’acculturation , de diversité culturelle et dialogue interculturel.

    La notion de culture est parmi les thèmes de recherche privilégiés par les sciences sociales et humaines. Elle est comprise dans le sens le plus large , qui renvoie aux modes de vie , de pensée et comportements.

    Si la diversité culturelle renvoie, à son tour à la grande variété des modes d’être et d’agir , l’acculturation est considérée comme un concept de base , signifiant les contacts entre les cultures et  l’inter culturalité.

    La problématique de notre recherche est comme suit :

Entre la particularité et l’universalité culturelles , peut-on parler de dialogue interculturel ?

Comment peut-on mener un dialogue culturel , tout en sauvegardant notre identité et spécificité culturelle .

 b-Fondements Scientifiques  :

  • Acculturation et mondialisation.
  • Diversité culturelle et mondialisation.
  • Culture et changement culturel.
  • Identité et particularité culturelle.
  •  Dialogue et chocs des civilisations. 

 

 

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